12月18日，H-1B綜合改革方案進(jìn)入正式公示階段，并于2025年1月17日正式執(zhí)行。這也就意味著新政將全面影響參與2025年H-1B抽簽的小伙伴。

　　何為 H-1B?

　　H-1B簽證是美國最主要的工作簽證類別，被稱為特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證(Specialty Occupations/Temporary Worker Visas)，屬于非移民簽證，旨在引進(jìn)國外專業(yè)技術(shù)人員，雇傭外籍有專業(yè)技能的員工。

　　H-1B簽證持有者可以先在美國工作3年，期滿后再延長3年。如果6年期滿，簽證持有者的身份還沒有發(fā)生變化，那么就必須離開美國。

　　下面就來看看，全新改革方案都有哪些新內(nèi)容吧!

圖源：美國國土安全部

　　01、在美創(chuàng)業(yè)，自己給自己申請H-1B

　　新規(guī)將刪除傳統(tǒng)的“雇主和雇員的關(guān)系”的要求，允許申請人滿足一定條件后可自雇為自己申請 H-1B。

　　具體來說，申請者需擁有超過 50% 的公司股權(quán)，且符合“專業(yè)職位”規(guī)定的工作職責(zé)，那么可以為自己申請 H-1B(初次申請和初次延期的時間均為 18 個月)。

　　二次申請延期時，如果公司符合規(guī)定要求(如有充足的財務(wù)支持、公司合法運(yùn)營等)，審核通過創(chuàng)業(yè)者將會獲得最長 3 年的延期。

　　*此類申請也需滿足其他 H-1B 的相關(guān)要求，比如對專業(yè)相關(guān)性的要求、對公司稅號/資金等合規(guī)性的要求等。

　　02、重新定義“專業(yè)職位”

　　按照以往的簽證申請要求，需要申請者所學(xué)學(xué)位與職位之間存在直接關(guān)系。而新規(guī)不會對跨專業(yè)就業(yè)全盤否定，允許申請者提供額外證據(jù)證明自身的專業(yè)學(xué)位與崗位職責(zé)之間的關(guān)聯(lián)性，比之前更加靈活。

　　舉個例子：沒有 CS 學(xué)術(shù)背景、但想工作轉(zhuǎn)碼，能夠論證本專業(yè)學(xué)位與崗位職責(zé)存在關(guān)聯(lián)，也可申請 H-1B。

　　在新規(guī)中還刪除了對于“工商管理”(Business Administration)、“文科”(Liberal Arts)這種過于寬泛的措辭，從側(cè)面表明不應(yīng)僅憑學(xué)位名稱判斷是否符合 H-1B 標(biāo)準(zhǔn)。

　　03、擴(kuò)大免抽簽適用范圍

　　新規(guī)修改了對非營利性研究機(jī)構(gòu)和政府研究機(jī)構(gòu)的定義：由“Primary Mission(主要任務(wù))”改為“Fundamental Activity(基本活動)”。

　　因此，不但允許以研究為基本活動的機(jī)構(gòu)申請免抽簽類 H-1B，而且那些非直接受雇于機(jī)構(gòu)，但有 50% 以上的時間為符合條件的機(jī)構(gòu)提供關(guān)鍵工作，也能夠申請免抽簽。

　　04、延長中簽者Cap-gap

　　將cap-gap截止日期從現(xiàn)在的10月1日，延長至來年4月1日。

　　這樣一來，即使因為RFE等問題導(dǎo)致中簽者H-1B未能在10月1日前獲批，也能正常工作至來年4月，在期間等待H-1B批準(zhǔn)。

　　盡管每年 H-1B 配額有限，抽簽難度居高不下。但從總體來看，本次新規(guī)改革對于未來的申請者還是十分利好的，希望有計劃參加 2025 年 H-1B 抽簽的同學(xué)們能夠合理參考、提前規(guī)劃～

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